Salida de jugadores, resultados negativos en el inicio del campeonato, malos entendidos entre dirigencia y jugadores, es la tónica que se vive en MSC2002, luego de la fallida obtención del título en el campeonato anterior.

Pero la dirigencia y los jugadores ha reconocido el problema y por ello se han puesto a trabajar en seguida para darle solución a este mal ambiente que se vive desde hace casi un mes cuando empezaron a verse reflejado malos resultados en la cancha, cierto resentimiento entre compañeros y dirigentes por malos entendidos que al momento ya se están aclarando en buenahora.

El trabajo que se está desarrollando en beneficio del club son la tomas de resoluciones fuertes de las que todos deberán acatar y hacerse partícipes no solo como jugadores y dirigentes sino también como Socios-Deportistas Emesecenses, las mismas que a continuación se anotan como parte de un plan de actividades para la salida de crisis institucional y deportiva por la que atraviesa el club, justo en vísperas de su 10 Aniversario:

1. Renovar la Directiva General Emesecense y sus funciones.
2. Seguir trabajando de manera planificada según nuestra Agenda de Actividades Prodeportivas para conseguir las metas trazadas.
3. Depurar la nómina actual y conversar con cada uno de los buenos elementos para que regresen a defender nuestra camiseta y nuestra institucionalidad.
4. Reforzar la nómina estable que se anota más adelante.
5. Presentar el informe económico a cada Socio-Deportista en el plazo de 7 días*.

*(Resoluciones dadas el 3 de junio del 2012)

Cabe indicar que la Resolución #1 se realizará el miércoles, 6 de junio en la Sede Emesecense (Casa de Migho) a las 20:00. Es posible que para esta sesión también esté listo el informe económico y la lista preliminar de los refuerzos que se involucren y los jugadores que retornen al equipo.

Se espera para este jueves tener las primeras buenas noticias sobre el plan de actividades.